赞成派

　　上司也是常人，用礼品联络感情又何妨？

　　前程无忧《人力资本》执行主编、职业专家孙虹钢就赞同送礼。他表示，职场上是要靠本事吃饭，但本事当中最重要的是，让别人认可自己，尤其是让上司认可自己。没有上司的认可，你连发挥本事的机会都没有。所以有多少本事不重要，重要的是谁承认你有这样的本事，谁愿意使用你的这些本事。上司就是你的客户，如果客户不认可你，你什么都不是。

　　孙宏钢认为，中国自古以来素有“礼仪之邦”之称。由于生活节奏加快，人们之间感情日渐淡薄，加之腐败风气比较严重，中国自古以来所提倡的“礼尚往来”也让许多职场中人为避免瓜田李下而畏首畏尾，即使本来就是正常的感情沟通。

　　但他提醒说，公司同事之间送礼要考虑到公司的礼仪文化。有些公司同事之间除了工作协作之外，不会有任何私人交往，这种情况下，可以发送电子贺片以表达对同事的感谢；有些公司同事之间常在一块吃午餐，偶尔也会搞一些聚会，这种情况下，可以送一些精心挑选的小礼品，带到公司来送，最好直接放在他的办公桌上，附送卡片上写明姓名及感激、祝福的话；有些公司的同事之间联系甚密，下班后常互相走访，聚会饮酒，结伴逛街，这种情况下，可以直接到同事家去拜访。

　　北京仁达方略管理咨询有限公司董事长王吉鹏坦言：“节日来到，我很提倡给上司和工作中对自己有过帮助的人送礼。所谓礼，并非局限于礼品，更多是礼仪的意思，相互拜访、聚会、送礼品等等都可以归入送礼的范畴。其实，在西方，送礼是一种很美好的风尚，节日、生日、纪念日等特别的日子里，人们互相拜访，互赠小礼品，送礼的人会花一定心思，收礼的人喜悦之情溢于言表。”