对此，中天人力高校部的刘凤景表示，国家机关、医院、学校、金融机构、传媒业等女性比例较高的地方，进入这些行业的“门槛”相对提高了，女生就业不妨考虑适当降低择业标准。她同时提醒女大学生，求职时不要对自己的容貌美丑看得过重。从长远来看，更应该注重自己的内在素质，一个优秀的女大学生，没有过不了的关。

家庭与工作，痛处？

“家庭和事业你觉得哪个更重要？”“婚后你是否计划在近期内生育？”……许多女大学生在面试时总会碰到类似的问题。相比于男生骁战于工作，女生在工作之后马上面临的家庭角色，这对矛盾永远是HR会掐的一个痛处。