“其实我并不反感面试官问到这个问题，因为我自己对自己有明确的职业规划。”华政的小严告诉笔者。但是现实的情况是，每当问到此类的问题，所有的女生为了得到职位，几乎会说同一番话：家庭和工作很重要，但是在两者之间，首先会将事业放在前面，然后再考虑家庭。小严分析说，面试官都很清楚这套说辞。所以，家庭与工作的问题表面上像是走形式一样，却实则已经成为所有面试官即认的事实，反而对女生求职非常不利。

一家知名国企的人事部负责人也颇有感触地告诉笔者，她也觉得这样的招聘是难为许多优秀的女生的。她私下里告诉笔者：“我们也有苦衷。去年公司招了9名女性，现在接二连三地回家结婚、生孩子、带孩子，工作简直没法干。所以今年可能会重点考虑男生。”

对此，许多女生对于企事业单位也表现出理解，毕竟，进入公司企业，二十四五岁的女性马上将会面临婚姻和家庭问题，特别是硕士毕业生，而这个过程在男性的年龄段则在30岁左右，可以不影响到工作。但是同时，多数女大学生也表示，希望企业能体谅女生的情况，特别是在如今开放的社会中，绝大多数女大学生在各个方面都具备了较好的素质，完全有能力处理好家庭与工作的矛盾。