品牌形成是一个慢慢培养和积累的过程，就产品与企业而言，任何产品或企业的品牌不是自封的，而要经过各方检验、认可才能形成；对个人品牌，也需要被大家公认的。企业如果有了品牌，做任何事就会相对容易一些。同样对个人来讲，一旦形成了品牌，工作时往往就会达到事半功倍的效果。

李开复博士成功地打造了一个有社会责任感、循循善诱、温文尔雅的受人尊敬的科学家形象。他从微软跳槽至Google担任全球副总裁及中国区总裁，负责公司在中国的发展，Google和微软为了争夺他甚至不惜对簿公堂。

李开复的职场价值体现非常典型，经过漫长的历程打造了全面的“产品质量”。首先，无论是在SGI、还是苹果、抑或微软工作成果是任何人都没法否认的，获得了广泛的声誉。他组建了微软中国研究院(现微软亚洲研究院)，任院长之初，他只身一人到中国，而目前研究院已经拥有了来自世界各地的100名顶尖高手从事研发工作。