孙虹钢：对，不听别人胡说八道了，听我自己的—我觉得这是一种人性的爆发。而且，我们对“责任”这两个字应该重新理解，很多人、很多企业认为所谓责任就是你对我要忠诚，要把公司当成你的事业，当成你的家。我问过一个企业家，他说要员工忠诚，我说很好，我没意见，但你会不会对他们也忠诚？你会不会从一开始就拿出一个好，比如只要你来了，我就给你一个终身雇佣政策，你敢不敢这么说，而且不附带一些乱七八糟的条件。他不会这样讲。那这忠诚就是不平等的，只有傻子才会接受。

再说耐心，耐心是从小潜移默化教育出来的，它不是快速出结果的，但是作为家长、社会是怎样宣传的呢？宣传的都是一夜暴富，一夜成名，讨论的都是富豪榜，都是奢侈品，然后不良文化泛滥，不经过任何努力，凭运气、凭非正常手段来成功，在这种氛围下，谁能有耐心？

何晓鹏：所以现在年轻人跳槽勤是很正常的表现。

孙虹钢：是自然而然的结果。其实他们也有很多优点，比如揣摩别人的心思，不是那么功利。家长也想对孩子好，但是不懂怎么样去好，老师根本不操心这些孩子的职业前途，他们考虑的只是成绩与升学率。

何晓鹏：每个从大学里出来的人都是大脑一片空白，重新来活。