缺失的职业规划

王水雄：现在很多人频繁跳槽其实都是跟自己没有职业规划有关，这与我们的教育脱不了干系。像美国和日本，他们小学的时候，在他的具体环境里就会有职业规划的内容。但我们在提供英雄人物和榜样时，往往是现实中跟你没有连接的，说科学家好，大家都要说想当科学家，说宇航员牛，大家都去当宇航员。这都是由国家来倡导的。但在很多国家，这个过程是完成在他们的教育过程中的。比如有的孩子从小就会参加一些调查的活动，从而对某个行业进行了解。

管然：哈佛大学最近有个统计，他对最近10年毕业的1万名毕业生进行采访。结果很有意思，这1万人中只有3% 的人是在进哈佛第一年时就有明确的职业生涯规划的，而这3%基本上都在企业做高层的位置。

何晓鹏：那谁来帮他们做这个规划呢，一个七八岁的孩子肯定不知道自己将来要干什么吧？