何晓鹏：回来一看，屋子空了四分之一，这挺可怕的。按刚才说的调查来看，1998年，中国人一生平均换2.3 份工作，这变化是很明显的。

王水雄：我们做CGSS，就是中国综合社会调查，对比2000年时的数据，你会发现，受访者换工作的次数是明显增多的。

孙虹钢：现在看来，总结跳槽的特点，一是高管的跳槽率高，一是新入职场的人跳槽率高。从人力结构，从行业上来讲，IT、零售、地产、金融行业的跳槽高。或者换句话说就是哪个行业热，哪个行业的跳槽率就高，流动率就高。