管然：  “80后”的人确实有他们的特征。我在招聘员工时曾经有很多优秀的“80后”青年。比如有一个姑娘，我们对她求职时的表现很满意，于是我跟她单独谈，我问她周末都做什么？她说看书、听音乐。我说你不跟朋友玩儿吗？她说没什么朋友，喜欢一个人。我问她有什么爱好，她说没有。问她逛商场吗？她说去。和谁？她说我自己逛。其实在职场中是讲求共生的，大家在整个环境当中和谐地共同发展，共同生存。比如公司有一些员工活动，你被迫参加和积极主动的参加给人和给自己的感受是完全不同的。

王水雄：我觉得是这样，现在很多时候我们独处的时间越来越长，像现在我们有了MP3，有家庭影院，有电脑网络，这都是一个人的活动，人与人接触越来越浅。而且，对年轻人来说，刚毕业不久，对很多事情还没建立起特别的兴趣，他们到社会上之后需要一个磨合过程，让他们慢慢去调整。而且，我觉得，独生子女政策对这些年轻求职者们也是有影响的，他们可能要面临更多的问题，比如职场上的、心理上的。