2006年最新鲜的求职招数，非求职博客莫属。在个人简历中写上自己的博客网址，或干脆将自己的求职博客挂上人才网站，许多人期待通过这种方式脱颖而出，被用人单位慧眼相中。

　　然而现实让人警惕，一些求职博客没有吸引到正规用人单位的眼球，却招来了骗子公司的关注。有关人士提醒求职者：不要在求职博客中完全公开个人信息，以免求职不成反上当。

　　求职博客风生水起以“求职博客”为关键词在百度上搜索，立刻跳出数十万个相关网页。强国博客的编辑隋芳告诉记者，在该博客上注册并拥有自己求职博客的会员约有5000人，目前正以每月500至1000名的速度递增。而中国教育在线于2004年底开通求职博客，经过2005年一年的发展和升级，目前求职博客有近3万用户。据了解，开设求职博客的大部分是学生，也有不少专业技术人员。

　　在中国教育在线网站上，记者看到一个名为“水禾的天空”的求职博客。建此博客的女大学生显然动了不少脑筋：照片和文字个性十足；求职宣言言辞恳切；个人的学习经历、实践经验、求职意向等都通过“教育背景”、“辉煌瞬间”等板块得到了充分展示。精心制作的求职博客为她赢得不少人气，目前点击率已经超过了8万次。

　　逾半用人单位不买账求职博客能否真正成为找工作的“利器”？近日，中国人力资源开发网对全国407家企业进行了一次调查。调查显示，57％的用人单位选择不看求职者的博客。

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