●如果本是外源因素,问题解决就OK,业绩会慢慢回升,而过于自责反而会转化为内源因素。如果是内源因素,就需要给自己“充电”。特别像 IT、时尚圈、法律等领域,一段时间不刷新,就会被新知识甩下。
麻辣融情快递:向周星星学习!向《喜剧之王》学习
周星星电影的主角,对自尊基本“免疫”——即使没人理没人看得起,即使被100次踩下去,也会101次站起来,还一脸春光,实在不是一般的“强”!那“天生我才”的信念总是“春风吹又生”。如果给点颜色自尊就跳将出来,恐怕“初级阶段”这道关永远都扛不过去。
●上帝造人时,给了每个人一些缺陷,也给每个人一些独一无二的优点。团队会为你的优点预备一个位置,把角色做“到位”,就能让自己“出彩”,也能为整个团队增色。
●既然是团队作战,必然讲究“配合”二字。特别在中国,做事先做人,只有当你心里有了别人,而不是只有自己,才能真正融入不落单。
●每个团队都有自己的文化,作为团队的一员,如果认可这个团队,就要认可和适应其文化。一旦你适应了这种文化,你就会被该团队承认为其中的一员。
融情升级课123
哲学上说,问题不在于世界是怎样的,而在于世界竟是这样的。在落单的诸多因素中,诸如环境、潜规则、性别差异等客观因素是一个方面,但更本质的因缘还得从自己身上寻找。所以,不妨循序渐进,一步一融情。
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