破阵法：
1、求职者宜选择信誉可靠的人事顾问公司代为筛选，另一方面，网上招聘专页亦会出现更新不够及时的情况，求职者须注意广告的上网日期及网页更新频密度。
2、要求公司列出职位描述。
3、明察暗访公司实力，如果总经理都挣不了那么多的钱，你还妄想什么！
4、查看一段时期内的招聘广告，频率过高者，不要付出太多心力，也不要抱以太大期望。
