专业技术型行业：大多数技术工作都与知识有关联，另外还有一些不需要太多体力的技术工作，比如现场工程师，以前均由男性担任，当电脑网络化以后，信息的采集无需亲自到场，环境地域造成的困难不存在了，于是，出现了越来越多的女性。再比如质检员，以前生产过程中的某些环节被机器所取代，那些不适宜女性的工作，如特殊产品的质检工作由机器进行，后期的工作则对性别没有要求了。再如采购工作，以前需要经常出差，现在通过网络和技术分析，使信息的获得变得相对容易，不需要通过喝酒、拉拢感情来得到，商品价格的透明化也省去了公关应酬，所以原来通常需要男性出面的场合，女性也能胜任了。

发展型行业：市场、战略合作部门、决策层助理工作都是快速发展的行业。由于这类行业发展快、变数大、人才获得渠道又窄，所以不容易招到特别合适的人。因此，当各方面技能相差不多时，女的来应聘也会留下。所以，这一块职场也是中性的。