因此，个人建议是：先不要离开。但这里需要有些问题需要注意起来。例如B是否做甩手掌柜？如果他根本什么都不管，有问题也不协助你处理，这说明不是有意在培养你。这种情况下，还是先去努力“自己做，自己决策”，这是个学习的过程，哪怕你做错了，你也会从教训中得到经验。在自己能完全做好后再离开，因为在其他地方不一定有这样你可以学习的机会，而且此时走你就可以申请比现有职位更高的职位了，因为你具有了这样职位的能力条件。