你希望成为精英 (尖子) 一族吗？你自信己属于精英 (尖子) 一族或仍在努力中。用意大利经济学家 Pareto 的“二八”原则推论，管理者一般视表现最出色的百份之二十员工为公司的精英份子，给予最佳的奖励和花费最多的资源及心思来培养这一小部份的人。这是不仅发生在商界, 八十二十原则己普遍应用于所有组织, 从各国政府, 国际组织，以至目的为帮助弱势社群的非政府组织及慈善组织等。

在1987 年和1996 之间加拿大心理学专家及精神治疗师 Ray Metcalfe 与他的团队进行了对15,000 位在北美洲个各行各业的精英者的分析研究。 被分析的人群来自于200 多个专业团体和职业。 Metcalfe 对精英者的定义更提升到那些在他们所属的小组或行业中名列前茅的百份之五。反过来说，精英者要比他的同行的95% 的表现要出色，可谓尖子中的尖子。